多くの子育て中のママたちが、家庭と仕事を両立できる職場を求めています。女性にとって、特にライフイベントが多いため、職選びは非常に重要です。

介護職は未経験者でも入りやすく、訪問介護などは週に1時間からの勤務が可能なため、お子さんの成長に合わせたフレキシブルな勤務が実現可能です。

この記事では、子育て中の方々に向けて、介護職がどのように適しているか、また子育てとの両立に適した介護の仕事の形態を紹介します。

 

子育て中の仕事の両立における課題

子育てをしながら仕事を両立しようとする際、多くの親がさまざまな課題に直面しています。
その結果、職場復帰を難しいと感じている方も少なくありません。

子育て中に仕事とのバランスを取る際に一般的に遭遇する悩みを以下に挙げます。

 

急な休暇や早退についての気兼ね

特に小さな子どもがいると、急に熱を出したり体調を崩すことがしばしばあります。
保育園から急な呼び出しがあり、早退する必要が生じることも少なくありません。

このような急な休暇や早退が重なると、職場に迷惑をかけていると感じることがあります。

 

体力的な負担が大きい

子どものお世話は多くの時間と体力を要求します。
子どもに時間を取られ、家事が終わらないことで就寝時間が遅くなり、慢性的な睡眠不足に陥ることもあるでしょう。

それでも仕事では手を抜けないため、体力的に厳しい状況を感じることもあります。

 

どちらも中途半端な感覚

子育てをしていると、急な休みや早退が頻繁に発生することも少なくありません。

仕事を途中で他人に引き継がなければならない機会が増え、常に完遂できている同僚を見ると、自分の仕事が中途半端だと感じることがあります。

子育てと仕事の両立は難しく、多くの挑戦が伴いますが、それにもかかわらず多くの子育て中のママが介護職で成果を上げています。

次に、介護職が子育て中のママに適している理由を探ってみましょう。

 

介護職が子育て中の方に適している理由

 

女性が多数を占める職場

 

介護職は特に女性が活躍する分野であり、多くの女性が働いています。

介護労働安定センターのデータによると、介護スタッフの約78%が女性で、訪問介護の分野では約85%が女性です。

このように女性が多いため、子育て中の方や子育て経験者が多く、子育てに理解のある職場が多いです。

 

柔軟な働き方の選択

 

介護スタッフには、正社員、契約社員、派遣社員、パート・アルバイト、登録制など、多様な雇用形態があります。

これにより、個々のライフスタイルに合わせた働き方を選択することが可能です。特に子育て中の方や家庭の事情で忙しい方にとって、都合に合わせた働き方が選べる点が魅力的です。

 

柔軟なシフト対応

 

介護業界では子育て中の従業員への理解が深く、シフト制を採用している職場が多いため、急な休暇の申請やシフトの変更がしやすいです。

学校行事などでの希望休も取りやすく、スタッフの事情に合わせた柔軟な対応をしてくれる職場が多いという特徴があります。

 

求人の豊富さ

介護業界は人手不足が続いており、未経験者も積極的に採用されています。
週数時間の勤務でも受け入れてくれるため、条件の良い仕事を見つけやすいです。

介護職は全国どの地域でも需要があり、時代が変わっても必要とされる仕事です。そのため、一度休業しても復職しやすく、転居しても新たな求人を見つけやすい状況があります。

 

子育て中の方に適した介護職場

介護職には多種多様な職場が存在しますが、特に子育て中の方におすすめなのはデイサービスと訪問介護の職場です。

 

デイサービスの特徴

デイサービスは在宅高齢者向けの通所サービスで、主に日勤のみで夜勤はほとんどありません。
特別養護老人ホームに比べると、介護の必要度が低めで、仕事の負担も比較的少ないです。

日々の介助業務に加えて、レクリエーションやイベントの企画・運営も行いますので、イベントを盛り上げることが得意な方に適しています。

 

訪問介護の概要

訪問介護は、在宅で生活する高齢者の自宅を訪れ、掃除や洗濯、食事の準備などの生活支援や入浴介助、食事介助、排泄介助といった身体介護を行います。

サービス提供時間は各ケアプランに応じて定められており、短時間勤務も可能です。直行直帰が可能で、短時間での勤務が認められているため、子育て中の方にも働きやすいと評価されています。

 

訪問介護の柔軟な勤務体制

訪問介護事業所の中には、週1時間から勤務可能な求人を提供しているところが多く存在します。

訪問介護のケアプランには、「週2回、1日1時間」「週3回、1日2時間」といった具体的なサービス提供時間が定められているため、短時間勤務も選択できます。

例えば、午前中だけや週3日だけの勤務を希望する方も、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。子どもが小さいうちはシフトを少なめにし、時間ができたら徐々に増やすなど、段階的に働き方を調整することもできます。

 

資格があれば未経験でも働ける訪問介護

訪問介護事業所の訪問介護員（ホームヘルパー）として働くには、以下の資格があれば未経験でも始められます。

• ・介護職員初任者研修修了者
• ・介護福祉士実務者研修修了者
• ・介護福祉士

基本的な介護知識を習得し、訪問介護員としてのキャリアを考えるなら、まず「介護職員初任者研修」を取得するのが良いでしょう。

業務に慣れるまでは先輩がサポートしてくれますし、生活援助の業務は普段の家事とほとんど変わらないため、すぐに慣れることができます。

訪問介護員は資格さえ取得すればすぐに働けるため、時間に余裕があるうちに資格を取得しておくのも一つの方法です。

 

子育てと仕事を両立させたいなら訪問介護がおすすめ

 

子育てと両立しながら少しずつ仕事を始めたい方にとって、仕事探しは大変なことです。急な都合で休まなければならない場合、職場に迷惑をかけていると感じることもあるでしょう。

訪問介護の仕事は、週1時間からでも働ける事業所が多く、普段の家事経験を活かせる業務が多いのが特徴です。また、シフトの融通が利きやすいため、小さなお子様がいるママでも安心して働けます。

多くの方が未経験から介護職に就いているため、仕事ができるかどうか心配する必要はありません。

介護の仕事に興味があるけれど家事や育児で忙しいという方は、まずは訪問介護事業所に問い合わせてみることをおすすめします。